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Coaching empresarial.

El coaching empresarial es un conjunto de trabajos y técnicas que se enfocan en trabajar con los colaboradores de la organización y tienen como objetivo hacer más efectivos los resultados, la motivación y la satisfacción de las personas. Generalmente, es la orientación, acompañamiento o formación directa del comportamiento del autor en la competitividad interna de la empresa.

Si bien el mentor empresarial se ocupará de forma inmediata de todos los asuntos relacionados con el campo de los recursos humanos, también existen consultores empresariales en áreas específicas que capacitarán a los empleados mediante la difusión de conocimientos para que puedan aplicarlos de manera efectiva en el área laboral.

¿Para qué funciona?

  • Se optimizan las funciones de los empleados.
  • Mejora el alcance de los objetivos.
  • Logra potenciar las destrezas.
  • Mejora el rendimiento laboral.
  • Perfecciona la comunicación entre los empleados.

Los coaches tienen dos objetivos específicos: empresarial y personal, porque para que los colaboradores sean más eficaces en el lugar de trabajo, primero deben mejorar la motivación personal.

Los coaches o formadores empresariales realizan funciones relacionadas con el tipo de asesoramiento que brindan, aunque el asesoramiento existe en diferentes campos.

Hay patrones que siguen los coaches:

  • Selección de personal.
  • Criterios de la personalidad.
  • Objetivos individuales y profesionales.
  • Mostrar un enfoque claro.
  • Identificar nuevas habilidades.
  • Fomentar el aprendizaje continuo.

 

Vale la pena mencionar que los capacitadores de negocios efectivos pueden inculcar en los participantes los comportamientos que pueden estar evolucionando, lo que mejorará la productividad de la industria.

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